NEQSOL Academy introduceert gamificatie voor toekomstige ontwikkeling medewerkers
04 Augustus 2022

NEQSOL Academy introduceert gamificatie, een nieuwe trend in de eLearning-sector die wint aan populariteit en wordt gezien als een best practice op het gebied van onderwijs.

In februari 2021 lanceerde NEQSOL Holding het eerste multifunctionele en meertalige online leer- en interactieplatform in de regio, NEQSOL Academy, bedoeld voor de 10.000 medewerkers werknemers van de bedrijven aangesloten bij de Holding. De Holding werkt samen met Harvard Business School, MIT Sloan School, SkillSoft, RBL Institute, ADA University en andere onderwijsinstellingen, wier trainingsprogramma's te vinden zijn op het online platform.

Als volgende stap kondigde NEQSOL Holding een partnerschap aan met LinkedIn Learning, de internationaal gerenommeerde aanbieder van online cursussen. Met deze cursussen kunnen medewerkers zich bekwamen in zakelijke, technologische en creatieve aspecten van het bedrijfsleven door middel van cursusvideo's gepresenteerd door experts. Volgens LinkedIn Learning is de betrokkenheid van de gebruikers van hun platform groter dan die van mondiale organisaties van vergelijkbare grootte.

Gamificatie houdt onder meer in dat cursisten punten en badges kunnen verdienen, en dat hun prestaties worden bijgehouden op scoreboards. De achterliggende gedachte daarvan is om cursisten een competitieve omgeving te bieden waar ze hun resultaten kunnen vergelijken met anderen binnen de Holding en gemotiveerd worden hun prestaties te verbeteren. Met de verdiende badges en hun resultaten zichtbaar op het scorebord zien cursisten dat hun ontwikkeling in beweging is.

Meric Tunc, directeur personeelszaken (CHCO) van NEQSOL Holding:

„De behoefte aan erkenning voor prestaties is heel menselijk. We hebben een digitale omgeving gecreëerd waar mensen een badge ontvangen voor het behalen van certificaten en het volgen van opleidingen, precies zoals in het onderwijs gebeurt. Deze nieuwe functies in het onlineplatform geven een extra impuls aan de 'Journey to Excellence' binnen NEQSOL Academy."

''Omdat gamificatie een aantrekkelijker en meer betrokken leerervaring biedt, vertaalt zich dat in hogere slagingspercentages en een hoger gebruik van het systeem," aldus Dilara Jafarli, Learning & Development-manager bij NEQSOL Holding.

NEQSOL Academy blijft gebruikmaken van de nieuwste digitale tools om de medewerkers van de Holding te stimuleren succesvolle en betere resultaten te behalen.